In loondienst en kanker

Je werkt in loondienst en dan heb je ineens kanker. Hoe moet het dan verder met je werk? Wat betekent het voor je inkomen? En wat zijn je rechten en plichten? 

Lees op deze pagina over:

• Krijg ik mijn loon doorbetaald?
• Wet verbetering poortwachter
• Wat zijn mijn rechten en plichten?
• Wat kan ik verwachten van de bedrijfsarts?
• Werk tijdens je behandeling
• Tijdelijk contract
• Weer aan het werk gaan na kanker
• Als re-integreren in je oude baan niet lukt
• Als werken na kanker niet meer lukt

Krijg ik mijn loon doorbetaald?

Als je kanker hebt, wil je natuurlijk weten hoe het zit met je inkomen als je je ziekmeldt. Hier lees je kort wat je kunt verwachten.

• Heb je een vast contract? Dan betaalt je werkgever tijdens de eerste twee ziektejaren minimaal 70% van je loon door. In het eerste ziektejaar mag je loon meestal niet lager zijn dan het wettelijk minimumloon. In veel cao's of arbeidsovereenkomsten krijg je meer dan dit minimum.
• Heb je een tijdelijk contract? Dan krijg je minimaal 70% van je loon tot het einde van je contract. Ben je dan nog ziek? Dan kan je recht hebben op een Ziektewetuitkering van het UWV.
• Werk je als uitzendkracht? Of je recht hebt op loon bij ziekte hangt onder andere af van het soort uitzendcontract en hoe lang je voor het uitzendbureau werkt.
• Werk je als oproepkracht? Dan hangt het van het soort oproepcontract af of je werkgever je loon moet doorbetalen of dat je recht hebt op een Ziektewetuitkering van het UWV.

Op rijksoverheid.nl lees je vragen en antwoorden over loondoorbetaling bij ziekte.

Wet verbetering poortwachter

Als je je hebt ziekgemeld, krijg je te maken met de Wet verbetering poortwachter. Deze wet geldt voor de eerste 2 jaar ziekte.

Volgens deze wet moet je werkgever samen met jou een aantal stappen zetten, zodra je je ziek meldt. Het doel is dat je weer stap voor stap aan het werk gaat zodra je dat kunt en het verantwoord is. De bedrijfsarts adviseert daarbij. 

Tip: bekijk het stappenplan van de Wet verbetering poortwachter. Dan weet je wat je kunt verwachten. Je kunt de stappen ook in je agenda zetten.

Op rijksoverheid.nl staat een filmpje met uitleg over de stappen van de Wet verbetering poortwachter.

Goed om te weten: kun je na 2 jaar ziekte niet of niet helemaal meer werken? Dan kun je mogelijk een WIA-uitkering krijgen. Het UWV beoordeelt hoeveel je nog kunt werken en of je recht hebt op een WIA-uitkering.

Wat zijn mijn rechten en plichten?

Het is belangrijk om te weten wat je van je werkgever kunt verwachten als je lange tijd ziek bent. En ook wat je rechten en plichten zijn als werknemer.

Meer informatie:

• Je rechten en plichten als je in loondienst bent
• Je rechten en plichten als je een ziektewetuitkering ontvangt

Wat kan ik verwachten van de bedrijfsarts?

De bedrijfsarts begeleidt je tijdens je ziekteverzuim. Hij of zij bespreekt met je wat je wilt, wat je kunt en wat je niet kunt. Verder geeft de bedrijfsarts jou en je werkgever advies over of en hoe je je werk (deels) kunt blijven doen. Ook begeleidt de bedrijfsarts je als je weer aan het werk gaat. 

Bekijk tips voor het gesprek met de bedrijfsarts.

Werk tijdens je behandeling

De behandeling van kanker kan lang duren. Soms kun je al die tijd niet werken. Soms kun je periodes wel werken, misschien met aanpassingen.

Blijf je (deels) werken tijdens de behandeling, bespreek dan regelmatig met je werkgever en de bedrijfsarts hoe het gaat. Pas afspraken aan als dat nodig is. 

Stop je tijdelijk met werken tijdens de behandeling, houd dan contact met je leidinggevende en collega’s. Dat maakt het makkelijker om na je behandeling weer aan het werk te gaan.

Lees verder over werk tijdens je behandeling.

Tijdelijk contract

Heb je een tijdelijk contract? Dan kan dat invloed hebben op je keuze om wel of niet door te werken tijdens je behandeling.

Misschien hoop je op een vast contract en ben je bang dat je werkgever gaat twijfelen als je je ziekmeldt. Of vind je je werk heel leuk en wil je graag in dit vak doorgaan.

Toch is je gezondheid het belangrijkst. Bespreek met je arts of verpleegkundig specialist wat in jouw situatie verstandig is. Je kunt ook advies vragen aan een klinisch arbeidsgeneeskundige (KAG) oncologie of een bedrijfsarts consulent oncologie (BACO).

Weer aan het werk gaan na kanker

Als je klaar bent met je behandeling komt het moment dat je voorzichtig weer aan het werk gaat. Je hebt samen met je werkgever een plan van aanpak gemaakt. Daarin staat hoe je dit gaat doen.

Begin rustig en bouw langzaam op

Werken kost veel energie. Daarom is het advies om na de behandeling rustig te beginnen. En je uren en werkzaamheden stap voor stap uit te breiden. Als je te hard en te snel aan het werk gaat, vraag je te veel van je lichaam en geest. Je hebt dan een grotere kans op een burn-out.

Een goed opbouwschema is dus belangrijk. De bedrijfsarts, een bedrijfsarts consulent oncologie (BACO), een Klinisch Arbeidsgeneeskundige (KAG) oncologie of een re-integratiecoach kan je hierover adviseren.

Waar kun je tegenaanlopen?

Waarschijnlijk merk je dat werken in het begin nog niet gaat zoals vroeger. Je bent misschien nog moe en kunt minder aan. Je moet weer wennen aan een werkritme en aan het contact met collega’s of klanten. Ook sociale contacten kunnen veel energie kosten. Misschien heb je moeite met onthouden of concentreren.

Tips

• Verwacht niet te veel van jezelf. Je hoeft niet meteen weer te presteren. Geef jezelf de tijd om rustig op te bouwen.
• Leg aan je leidinggevende, collega’s en klanten uit dat je aan het opbouwen bent. Wees er open over. Dan kunnen ze daar rekening mee houden.
• Bespreek regelmatig met je werkgever en met de bedrijfsarts hoe het gaat. Als het nodig is, pas dan samen het plan van aanpak aan.  

Meer informatie

Bekijk ook deze pagina's:

• Re-integreren: spoor 1 en 2
• Re-integreren met een ziektewetuitkering
• Tips om je werk weer op te bouwen

Als re-integreren in je oude baan niet lukt

Soms lukt het niet om terug te gaan naar je oude baan. Dan moet je misschien een andere baan zoeken. Dat kan bij je huidige werkgever zijn of bij een andere werkgever. Een gespecialiseerd re-integratiebureau kan je hierbij begeleiden.

Misschien vind je het moeilijk om van baan te veranderen. Je moet misschien ander werk doen, op een ander niveau. Of je kunt niet meer het werk doen dat je leuk vindt of waarvoor je bent opgeleid. Daardoor kun je je somber, verdrietig of boos voelen.

Het kan helpen om niet alleen terug te willen naar hoe het vroeger was. Kijk ook naar wat de ziekte heeft veranderd en wat nu bij jou past. Een poh-ggz, ergotherapeut, maatschappelijk werker of psycholoog kan je hierbij begeleiden.

Als werken na kanker niet meer lukt

Soms lukt werken echt niet meer. Of kost werken zoveel energie of stress, dat je geen goede balans meer hebt tussen werk en privé. Dan besluit je misschien om te stoppen met werken in loondienst.

Misschien val je daarna (tijdelijk) in een zwart gat. Het kan ook zijn dat stoppen een opluchting voor je is. De druk valt weg en er is weer ruimte voor iets nieuws.

Het kan helpen om erover te praten met andere jonge mensen die hetzelfde doormaken als jij. Of die inmiddels al wat verder zijn. Die vind je bijvoorbeeld via de lotgenotenzoeker of via Stichting Jongeren en Kanker.

Je kunt je verhaal ook delen in de gespreksgroep Jong en kanker. Misschien vind je daar steun of krijg je tips.