Solliciteren na kanker

Je hebt kanker (gehad) en wilt weer solliciteren. Schrijf je hier iets over in je brief en cv? Vertel je iets over je ziekte(verleden) of niet? Hoe presenteer je jezelf? 

Lees op deze pagina over:

• Wel of niet vertellen dat je kanker hebt (gehad)
• Sollicitatiebrief: schrijf je daarin dat je kanker hebt gehad?
• Tips voor het sollicitatiegesprek
• Hoe vind je een baan die past bij je nieuwe ‘ik’?

Wel of niet vertellen dat je kanker hebt (gehad)?

In eerste instantie lijkt het misschien niet slim om te vertellen dat je kanker hebt of hebt gehad. Werkgevers kunnen dat als een risico zien.

Soms is het verstandig om het wel te vertellen. Bijvoorbeeld als het nog niet lang geleden is. Of als het gevolgen heeft voor je werk. Je kunt dan afspraken maken met je nieuwe werkgever. Bijvoorbeeld over aanpassingen in je werk(tijden) of werkplek, controles en doktersbezoeken.

Andere redenen om het wel te vertellen zijn:

• Het is prettiger om te werken voor een werkgever die begrip heeft voor je ziekteverleden.
• Vertel je het niet, dan is er een kans dat je nieuwe werkgever geen begrip voor je heeft als je je werk niet goed kunt doen door kanker of de gevolgen daarvan.

Wat je wel en niet hoeft te zeggen (volgens de wet)

In een cv of tijdens een sollicitatiegesprek hoef je niets te melden over je gezondheid of ziekteverleden. Dus ook niet over je behandeling voor kanker. Werkgevers mogen er ook niet naar vragen. Dat staat in de wet.

Zijn er dingen waardoor je de functie niet goed kunt doen, dan ben je wel verplicht om dat te melden. Bijvoorbeeld als je aangepaste werktijden nodig hebt of taken niet kunt uitvoeren. Dat hoeft niet meteen tijdens het eerste sollicitatiegesprek, maar wel voordat je het arbeidscontract tekent.

Een voorbeeld: 
Stel je wilt vakkenvuller worden. Maar je kunt je rechterarm niet goed bewegen. Daardoor kun je alleen de onderste planken vullen. Je moet dit bij het sollicitatiegesprek wel zeggen. Maar je hoeft niet te vertellen hoe het komt dat je die beperking hebt.

Wanneer vertellen dat je kanker hebt gehad?

Je hoeft niet meteen tijdens het eerste sollicitatiegesprek te vertellen dat je kanker hebt of hebt gehad. Overweeg wel open te zijn als je in de laatste fase van het sollicitatieproces zit.

Houd je sollicitatiebrief zakelijk. Schrijf niet dat je kanker hebt (gehad), behalve als het relevant is voor de functie. Wil je bijvoorbeeld als verpleegkundige aan de slag, of als projectmedewerker in de zorg? Dan kun je overwegen er wel iets over te melden. Beschrijf dan wat je geleerd hebt in de periode dat je kanker hebt gehad. Probeer daarbij een link te leggen met het functieprofiel.

Tips voor het sollicitatiegesprek

• Bepaal voor het gesprek of je wilt vertellen dat je kanker hebt (gehad). En zo ja, wat je daarover kwijt wilt.
• Vermeld je in je brief en cv niets over je kankerverleden? Bedenk dan wat je gaat antwoorden als je een vraag krijgt over het ‘gat in je cv’.
• Oefen het gesprek van tevoren met iemand.
• Leg tijdens het gesprek de nadruk op wat je kunt. Welke eigenschappen en vaardigheden heb jij die jou geschikt maken voor de baan?
• Als je vertelt over je ziekte, vertel dan vooral wat je geleerd hebt in deze periode. Bijvoorbeeld dat de ziekte je veerkrachtiger, sterker of positiever heeft gemaakt. Je hebt er meer zelfkennis van gekregen en je hebt zin om weer aan de slag te gaan.

Het kan zijn dat je door je ziekte andere dingen belangrijk bent gaan vinden. Of dat je door de gevolgen van kanker beperkt bent in je mogelijkheden. Dan wil je je misschien oriënteren op nieuwe mogelijkheden. Hoe vind je dan een baan die nu goed bij je past?

Tips:

• Praat erover met mensen dicht bij je. Mensen die jou kennen en weten wat je goed kunt. Zij kunnen misschien met je meedenken over je toekomst. 
• Kijk op werk.nl. Dit is een website van het UWV met informatie over werk zoeken en succesvol solliciteren. Je vindt er gratis tests. Daarmee kun je extra inzicht krijgen in je kwaliteiten en wat voor bedrijf, beroep of opleiding bij je past. 
• Vraag begeleiding van een re-integratiebegeleider. Het liefst iemand die gespecialiseerd is in het begeleiden van mensen met kanker. Hij of zij kan met je meedenken over werk dat bij je past en dat je aankunt. En je ook tips geven voor solliciteren na kanker. Bekijk welke re-integratiebureaus er zijn voor mensen met kanker.
• Praat met andere mensen die kanker hebben gehad. Misschien kunnen zij je tips geven. Vraag anderen bijvoorbeeld om hun ervaringen met jou te delen in de gespreksgroep 'Werk' op kanker.nl. Of zoek contact met anderen via een patiëntenorganisatie.