Begeleiden werkgever

Werk en kanker voor arboprofessionals en re-integratiespecialisten

Werkgevers staan voor de taak om hun werknemer met kanker zo goed mogelijk te begeleiden. Veel werkgevers vinden dat moeilijk. Je kunt ze helpen.

Aandachtspunten bij het adviseren van werkgevers

Werkgevers vinden het vaak logisch dat een werknemer met kanker zich ziekmeldt na de diagnose. En dat deze pas na de behandeling weer aan het werk gaat. Terwijl sommige mensen met kanker best een aantal uren kunnen en willen werken tijdens de behandeling, of tussen behandelingen door.
Wees je ervan bewust dat werkgevers het ingewikkeld kunnen vinden om mensen met kanker te begeleiden. Wijs ze op werkgevers.kanker.nl voor praktische handvatten en tips.
Adviseer de werkgever om een gespecialiseerd re-integratiebureau in te schakelen. Zo’n bureau kan werkgever en werknemer adviseren over spoor 1 en spoor 2.
Voor werkgevers kan de eerstejaarsevaluatie lastig zijn. Vooral als de werknemer nog niet klaar is met de behandeling of nog nauwelijks in uren heeft kunnen opbouwen. Verken met de werkgever de mogelijkheden om hier invulling aan te geven. Noem ook de mogelijkheid om spoor 2 niet direct te starten.

Informatie over kanker en werk voor werkgevers

Op werkgevers.kanker.nl vinden werkgevers praktische tips om hun werknemers goed te ondersteunen. Rond de diagnose, tijdens de behandeling, na de behandeling en op de lange termijn. Wijs de werkgever op deze informatie.