Nieuwe baan, nieuwe baas, nieuw begin?
Zeldzame tumoren, weinig over bekend, ook statistisch gezien. Voor mij nu op de achtergrond. De tumor is weg en de kans op terugkomen is er wel maar ik heb net zoveel kans om straks de straat over te steken en een ongeluk te krijgen..
Ik ben begonnen met een nieuwe studie en daarbij hoort dadelijk een baan. Door de 'ziekte' heb je (misschien) nog wel bij of nawerkingen die tijdelijk of permanent van aard zijn.
Hoeveel en wat vertel je tegen je werkgever? Is het belangrijk dat je verteld dat je 'eventueel' wel eens wat terug kan krijgen?
Ga je voor; 'rekening houden met mijn beperking' of 'ik meld het pas wanneer ik mijn grens bereikt heb'.
Laat je zien dat je een doorzetter bent en vertel je niks? Of stel je jezelf (sterk!)kwetsbaar op door te zeggen wat je hebt meegemaakt?
En waar laat je die beslissing van af hangen?
Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen.
Ik ben begonnen met een nieuwe studie en daarbij hoort dadelijk een baan. Door de 'ziekte' heb je (misschien) nog wel bij of nawerkingen die tijdelijk of permanent van aard zijn.
Hoeveel en wat vertel je tegen je werkgever? Is het belangrijk dat je verteld dat je 'eventueel' wel eens wat terug kan krijgen?
Ga je voor; 'rekening houden met mijn beperking' of 'ik meld het pas wanneer ik mijn grens bereikt heb'.
Laat je zien dat je een doorzetter bent en vertel je niks? Of stel je jezelf (sterk!)kwetsbaar op door te zeggen wat je hebt meegemaakt?
En waar laat je die beslissing van af hangen?
Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen.
1 reactie
Ik vind het nogal veel om over na te denken. Ikzelf zou gaan voor kwetsbaar opstellen maar of een werkgever daar op zit te wachten betwijfel ik.
Dicht bij jezelf blijven is het fijnste.
Iedereen wil beoordeeld worden in zijn/haar baan om de kwaliteiten die je hebt.
Het is zo jammer dat een werkgever vanuit zijn oogpunt niet doorheen kan kijken.
Bang dat je ziek word en hij aan je vast zit maakt dat je talenten niet goed ingeschat worden.
Ik wens je veel succes. Xxxx noortje