werk en inkomen

Wanneer je door ziekte en/of beperkingen samen met je werkgever op zoek gaat naar een passende functie, dan is het verstandig om in ieder geval ook afspraken te maken dat je salaris van je huidige functie bepalend is wanneer de passende functie uiteindelijk niet passend blijkt te zijn. Wanneer je dan onverhoopt toch in een uitkeringsregeling terecht komt krijg je een percentage over het oude salaris i.p.v. het nieuwe (lagere) salaris. Dat beperkt de inkomensval. Werkgevers moeten wel bereid zijn om mee te werken.
 

Heeft iemand uit deze groep hier ervaring mee en zou je dan je ervaringen willen delen?