Via Vraag het een professional kun je vragen stellen aan een deskundige op kanker.nl. Bijvoorbeeld een vraag over je diagnose of de onderzoeken die je krijgt. Of vragen over je behandeling en de bijwerkingen daarvan. Ook kun je bij ons terecht voor vragen over je leven met/na kanker. De deskundige kan met je meedenken en uitleg geven. Goed om te weten: de professionals vervangen nooit je eigen arts, verpleegkundige of hulpverlener. Die blijft altijd je eerste aanspreekpunt.
Hoe kunnen we je het beste helpen?
Heb je een vraag over iets in je online patiëntendossier? Bespreek die altijd eerst met je arts. Heb je er daarna nog vragen over, dan kun je bij ons terecht. Maar vraag altijd eerst je arts.
Stel je vraag zo duidelijk mogelijk
Wat zet je in je vraag? Dit kan belangrijk zijn om te noemen:
- Welke onderzoeken je hebt gehad
- Het stadium van de ziekte
- Kenmerken van de tumor, bijvoorbeeld hormoongevoeligheid of genmutaties
- Uitslagen van onderzoeken: bijvoorbeeld de PSA-waarde of de CIN-uitslag
- De eindconclusie in het verslag van weefselonderzoek
Heb je vragen over bijwerkingen of gevolgen van de behandeling? Schrijf dan bijvoorbeeld:
- Welke medicijnen je gebruikt of hebt gebruikt
- Wanneer je bestraling kreeg
- Wanneer je geopereerd bent
Heb je vragen over omgaan met kanker? Schrijf dan bijvoorbeeld:
- Welke problemen je ervaart. Heb je bijvoorbeeld last van angst of onzekerheid, of problemen met je relatie? Of heb je vragen over hoe het gaat met je werk?
Wat kun je beter niet doen?
- Plaats niet het hele verslag van weefselonderzoek.
- Plaats geen afbeeldingen van scans of röntgenfoto's.
- Plaats geen foto’s van bobbeltjes, vlekjes en dat soort dingen.
- Plaats geen namen, telefoonnummers, mailadressen van jezelf of zorgverleners.
Gebeurt dit toch? Dan moeten we dit soort extra gegevens helaas verwijderen.
Vind je het moeilijk om een vraag te stellen? Dan kunnen de voorlichters van kanker.nl helpen bij het maken van een vraag.
Goed om te weten:
- Alle vragen en antwoorden zijn openbaar. Elke bezoeker van kanker.nl kan de vraag en het antwoord meelezen. Gebruik daarom altijd de naam die je hebt gekozen toen je een account aan hebt gemaakt.
- Onze professionals stellen geen diagnose, geven geen second opinion en geen behandeladvies. Heb je klachten die door kanker kunnen komen, dan kun je het beste naar je huisarts gaan.
Hoe werkt het?
- Om een vraag te kunnen stellen heb je een account nodig. Heb je een account dan moet je eerst inloggen.
- Kies de professional(s) aan wie je een vraag wilt stellen. Klik op Stel je vraag en klik daarna op vraag versturen.
- De professional probeert je vraag zo snel mogelijk te beantwoorden.
- Je krijgt een melding op je overzicht met activiteiten als je vraag beantwoord is.
Beoordeling tijdens behandeltraject / ziekteverlof
Ik ben aan het eind van mijn behandeltraject waarin ik grotendeels 50% arbeidsgeschikt ben geweest ondanks hevige bijwerkingen medicatie. Nu heb ik tijdens mijn ziekteverlof een negatieve beoordeling door mijn werkgever gehad, die mijns inziens richting ontslag gaat leiden. Wat kan ik doen?
mvg
Stephan
Antwoord
Beste Stephan,
Dank je wel voor je bericht, waarin je een vraag voorlegt aan onze professionals Werk en kanker. Je vertelt dat je aan het eind van je behandeltraject bent waarin je grotendeels 50% arbeidsgeschikt bent geweest, ondanks hevige bijwerkingen van de medicatie. Je hebt tijdens je ziekteverlof een negatieve beoordeling gehad van je werkgever, waarvan je verwacht dat deze zal leiden tot ontslag. Je vraagt je af wat je kunt doen.
Wat een vervelende situatie zal dit voor je zijn. Wij lezen tussen de regels door hoezeer je je hebt ingezet tijdens het behandeltraject, ondanks de hevige bijwerkingen van de behandeling. Wij kunnen ons voorstellen dat dit voelt als een teleurstelling en als het missen van erkenning voor je inzet. Het is begrijpelijk dat je je zorgen maakt over deze negatieve beoordeling en dat dit vragen oproept over de mogelijke gevolgen hiervan.
We hebben je vraag voorgelegd aan de professionals, deze geven aan dat het vooral een juridische vraag is en geven het advies om contact op te nemen met de bedrijfsarts, als dat nog niet is gebeurd.
Wij hebben gekeken naar aanvullende informatie, die zou kunnen bijdragen aan het vinden van je weg. Hieronder vind je enkele stappen die je kunt ondernemen.
Communiceer met je werkgever: Praat openlijk met je leidinggevende of HR-afdeling over je situatie. Leg uit hoe je behandeling je werk heeft beïnvloed en bespreek mogelijke aanpassingen of ondersteuning die je nodig hebt.
Ken je rechten: In Nederland heb je als werknemer rechten, vooral als je ziek bent. Een werkgever kan je niet zomaar ontslaan vanwege een negatieve beoordeling. Er moet een verbetertraject worden aangeboden en er moet gekeken worden naar herplaatsing binnen het bedrijf.
Zoek juridische hulp: Als je vreest voor ontslag, kan het nuttig zijn om juridisch advies in te winnen. Er zijn organisaties en advocaten die gespecialiseerd zijn in arbeidsrecht en je kunnen helpen om je rechten te beschermen. Je kunt hierover informatie vinden op het Juridisch Platform, onder ‘Slechte beoordeling en ontslag’. Je kunt ook (gratis) bellen met een jurist of een e-mail sturen.
Voor het proces van het verder re-integreren in je werk kun je gebruik maken van de inzet van Stap.Nu of Re-turn. Zij zijn gespecialiseerd in re-integratiebegeleiding bij kanker en helpen om die problemen het hoofd te bieden. Zij coachen en begeleiden mensen bij terugkeer naar hun eigen werk (ook wel spoor 1 genoemd), naar een andere baan (spoor 2) of een combinatie daarvan.
We hopen je zo voldoende op weg te hebben geholpen en wensen je moed en wijsheid in dit proces.
Met vriendelijke groet,
Voorlichters
Stichting kanker.nl